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Lean: o que é e como funciona a metodologia?
Livrar-se de gráficos estáticos e planos de projeto empoeirados e implementar um processo de gerenciamento de mudanças orientado por feedback: é isso que o Lean traz para as corporações. E você não precisa ser um conhecedor de abordagens enxutas e ferramentas ágeis para mergulhar nesse universo. Confira como a metodologia é capaz de enxugar os […]
Qual a Importância de um Treinamento de Liderança?
O treinamento de liderança é um benefício para os funcionários e para a empresa. Assim, ao promover seus funcionários para cargos de liderança, algo especial acontece. Sua empresa entende que está aperfeiçoando suas habilidades, ética de trabalho e motivação profissional para obter sucesso. No entanto, se os funcionários não tiverem o conjunto de habilidades, há muito a […]
S&OP: o que é, vantagens e as 5 fases para implementar
O S&OP, ou SOP, (Sales and Operations Planning) é uma estratégia corporativa que une o setor administrativo ao operacional. O objetivo é entender o futuro de uma empresa e ver se existem possíveis problemas nesse trajeto. Para isso, é feito o planejamento em 5 etapas, que visa corrigir possíveis falhas organizacionais e aumentar os lucros […]
Aprendizagem, mentoria e cultura organizacional
The theory was first published in 2008 a press released under the name of Cliff Arnall, who at the time was a tutor at the Centre for Lifelong Learning – a Further Education centre associated with Cardiff University.